8月30日至31日，東方控股集團黨委開展2021年黨建調研，認真貫徹習近平總書記在慶祝建黨 100 周年大會上的講話精神，深化黨史學習教育成果，進一步了解集團各產業改革發展、基層黨組織建設，總結新經驗，樹立新標桿，解決新問題。東方控股集團董事長丁鼎，黨委書記、總裁孫新華，黨委委員、紀委委員，經營管理人員，部分基層黨組織負責人、相關工作人員參加調研，集團創始人丁新民、部分退休老黨員作為特邀嘉賓出席活動。

在東方大廈，調研組聽取了資產運營中心黨支部關于東方大廈招商引資情況的介紹，觀看了路橋集團黨委“繪百年黨史，憶初心使命”黨史手繪大賽作品展示，實地查看了東方大廈建設進度。在東方斕郡、東臺華庭、舊審計大樓改造項目，調研組了解了項目建設、銷售情況、資產盤活情況，查看了標準化工地建設，參觀了樣板間展示和施工單位工藝展示。

在呼準高速收費所呼南站，調研組聽取了鑫達黨總支黨建工作與生產經營融合發展的匯報，體驗了釘釘云盤黨建資料共享，參加了“慶祝建黨百年，傳承紅色精神”紅色故事分享會主題黨日活動，為手繪板報獲獎作品頒獎，并實地調研S31 呼準高速大中修工程進度情況，感受熱再生技術的先進性。在東信公司，調研組聽取了東信公司黨總支各支部關于最強黨支部建設的展示匯報，參加了“百年黨史我來答，東方歌曲大家唱”主題黨日活動，參觀了集團黨建文化實訓基地，學習了中國共產黨歷史上的重要會議精神，回顧了集團創業史。

在悅生活商貿公司（安達便利店），調研組聽取了公司發展思路、核心目標完成情況匯報，體驗了安達綠地店的新產品，觀看了“馬仔課堂”學員以建黨百年、企業文化建設為主題的課程展示。在麥當勞呼和浩特市居然之家餐廳和伊金霍洛旗得來速餐廳，聽取了潤隆公司黨建工作、Q3大干、經營目標完成情況匯報，詳細了解了潤隆公司發展規劃，體驗了汽車餐廳點餐取餐服務。在美好農場，聽取了美好農場黨建及經營情況匯報，針對產品改進、營銷改進等提出了意見和建議。

本次黨建調研，調研組以黨史學習教育為主線，在東信公司、東方大廈、美好農場三個黨史學習教育打卡點進行黨史學習和打卡，并以解決問題為導向，走進施工現場、收費所站和經營場所，觀看展板、聽取匯報、參與主題黨日活動，用全新的方式深入了解各單位黨史學習教育開展情況、慶祝建黨百年“七個一”系列活動開展情況、核心目標進度、營銷情況、服務一線的作用發揮情況，感受員工精神風貌，通過實地調研達到互學互促、查漏補缺、改進落實的實效。調研過程中，調研組根據各單位實際情況，現場進行有針對性的指導，提出合理化建議。

最后，調研組召開小結會對本次黨建調研進行總結。

丁鼎董事長強調，我們“以人為本，共同富?！钡霓k企宗旨，是對黨的宗旨和黨中央提出“共同富?！币蟮木唧w落實，“共同富?！钡膶崿F路徑不是平均主義，而是全體人民通過辛勤勞動最終實現富裕生活。集團推進業務單位市場化運作，是為了給全體員工提供創富平臺，培養全體員工的主人翁意識，通過大家團結一致、群策群力、努力拼搏，提升效益，增加收入，共同富裕。全體管理人員，一是要繼續轉變和統一思想，杜絕官僚主義和形式主義，推進思想與市場化融合，踏踏實實做好具體工作，帶領員工通過奮斗實現共同富裕；二是要堅守初心，提高責任意識和執行力，從多角度提升管理水平；三是要高度重視黨建工作和黨建調研，做好企業文化傳承和民工聯隊建設，提升員工的精神風貌。

集團創始人丁新民分享了參加調研的感受：二十多年的實踐證明，黨建調研對企業經濟生產起到很重要的促進作用，這不是簡單的形式。這次黨建調研，時間短，內容多，每個調研點都有活動載體，當年創業過程中的人和事歷歷在目，集團的企業文化在各個板塊得到了傳承，尤其是新興消費板塊，年輕人正以嶄新的姿態，通過大干等方式，為集團創造新的利潤。各單位一定要注重企業文化傳承，將東方人的精神發揚光大；一定要注重人才培養，為集團發展培養更多的年輕人；一定要注重集團品牌打造，維護企業形象。

集團黨委書記、總裁孫新華說，黨建調研是一個了解實際情況，解決實際問題，將黨建工作與生產經營相融合，助推企業改革發展的形式。通過這兩天調研，我們發現，有很多值得表揚的地方，但也有值得深思的地方，這都為企業經營提供了借鑒。他要求，一是今后要擴大黨建調研參與人員范圍，讓更多的人通過黨建調研進行交流和比較，取長補短，獲得成長；二是黨建調研不是走馬觀花，全體參與黨建調研的人員，要限期提交一份調查報告，以樸實的語言談談自己的感受，提出自己的意見和建議；三是存在問題的相關單位，要立即進行整改，限期解決，并匯報問題解決進度和方案。